Portrait de femme
Dans la sécurité, la gestion des risques et les réseaux connectés, sécurisés, pilotés.
Portrait de femme
Christine DELL’ANGELO
Directrice des opérations – CSD & ASSOCIÉS
Comment êtes-vous entrée dans l’industrie de la sécurité ?
Présentez-nous votre parcours dans la sécurité et la gestion des risques :
A la sortie de l’Ecole Spéciale des Travaux Publics (ESTP section bâtiment) en 1990 j’ai intégré le bureau de contrôle Socotec en tant qu’ingénieur généraliste.
Le métier de contrôleur technique couvre tous les domaines de la construction et principalement la solidité et la sécurité incendie pour ce qui concerne l’activité du généraliste.
En 1996 j’ai obtenu l’agrément catégorie C du Ministère de l’Intérieur, lequel permet de contrôler les établissements recevant du public.
La sécurité incendie était depuis toujours l’aspect du métier de contrôleur technique qui m’intéressait le plus, j’ai logiquement intégré CSD & Associés, bureau d’études en sécurité incendie, quand j’ai quitté Socotec en 2018.
Etre une femme au sein de ce milieu très masculin : quels sont vos atouts, faiblesses ? quels en sont les avantages, inconvénients ?
Ce qui suit se limite à ma propre expérience et au milieu professionnel dans lequel j’évolue depuis 29 ans.
En tout premier lieu, il faut noter qu’une femme qui fait le choix d’un métier d’hommes a généralement une certaine motivation et un certain engagement.
J’ai au cours de ma carrière eu affaire à des comportements machistes (des hommes qui ne me parlaient pas en réunion parce que j’étais une femme, des hommes dédaigneux dans leur attitude, des allusions douteuses à l’occasion d’évolution de carrière) mais cela reste à la marge dans le milieu professionnel dans lequel j’évolue. Par ailleurs je pense que ces comportements se raréfient, le machiste n’étant plus très tendance !
Les femmes sont moins nombreuses donc certainement plus remarquées.
Les femmes sont généralement efficaces, productives, consciencieuses, leur présence est ainsi bénéfique à la performance économique des entreprises. Elle est également bénéfique à l’ambiance de travail.
Pour ma part je mise sur le contact humain et la communication, ce que bon nombre d’hommes négligent … parfois.
L’éducation genrée n’encourage pas les hommes à exprimer ce qu’ils ressentent. Les hommes veulent montrer qu’ils sont forts, qu’ils encaissent, ils ont parfois du mal à communiquer simplement. Cela peut conduire à des conflits, il arrive que des sujets mineurs qui couvent longtemps finissent par exploser.
Une femme saura peut-être mieux anticiper ce genre de situations.
Être une femme dans un milieu d’hommes n’a pas que des inconvénients.
Quels sont vos objectifs / actions pour la valorisation de votre profession auprès des femmes ?
Echanger sur ma propre expérience (par exemple dans le réseau ETP ou par ma participation au trophée ETP au féminin),
Embaucher des femmes (si l’occasion se présente)
Qu’attendez-vous de votre participation au Club des femmes dans la sécurité et la gestion des risques (sujets d’échanges, réseau, visibilité, types d’actions…) ?
Mes attentes :
- Partage d’expériences,
- Entraide,
- Visibilité des métiers de ma société (conseil en sécurité incendie et sureté, coordination des systèmes de sécurité incendie (CSSI), maitrise d’œuvre),
- Enrichissement personnel (conférences, débats…).
Se rencontrer, s’entraider, réfléchir ensemble
TÉMOIGNAGNE DES MEMBRES
DU CLUB DES FEMMES
Membre du Club des Femmes, voici leur vision.
Ce club est une grande opportunité pour nous faire entendre.
Entraide et solidarité pour l'épanouissement de toutes les femmes impliquées dans les métiers de la sécurité.
Valoriser les métiers de la sécurité, cela fait partie du rôle de Anitec avec le « club des femmes ».
MEMBRES
DU CLUB DES FEMMES
AFORP FORMATION • APAVE • ARTEMISE • AVAFI-PARTNERS • BOSCH VIDEO SECURITY • CG AVOCATS • COFLEC SÉCURITÉ • CREALIA CONSULTING • CSD-FACES • CONJONCTURE-GROUPE FINSECUR • DGESCO/MINISTÈRE ÉDUCATION NATIONALE • ELSIA SYSTEMES ETSOLUTIONS • ERGALIS • FFIE • FFMI • FINSECUR • GESI • GTFI • HD SECURITE • HONEYWELL • LEGRAND • MEET’IM CONSULTING • MINISTERE DE L’INTERIEUR • MINISTERE DE L’INTERIEUR – CNAPS • MINISTERE DE L’ÉDUCATION NATIONALE • OPTEOR IMMOTIC • ORANGE • PREMIUM CONTACT • PRÉVENTICA •QUALIFELEC • STANLEY SECURITY France.
